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Pequeñas y medianas empresas tienen un gran potencial en internet para vender más. Le contamos cómo mejorar su portal.
Internet se convirtió en el canal directo de ventas más importante para casi todas las industrias. Actualmente el tráfico de usuarios que buscan productos y servicios por la web supera en un 20% las personas que lo hacen por medios tradicionales. Con esto, es evidente que la plataforma web 2.0 se convierte en un buen lugar para aumentar las ventas de su negocio.

De acuerdo con estimaciones de diferentes empresas de telecomunicaciones, un usuario interactúa 150 veces al día en promedio. Esto representa un reto gigantesco para cada empresa. En medio de una oferta que puede ser infinita lo que se deben responder los generadores de contenido y los diseñadores es ¿cómo aprovechar las herramientas que existen actualmente para controlar la experiencia de usuario y medir el tiempo de carga?

Para ayudar a las compañías que comienzan a explorar los valores de venta que tiene la web, el gigante de internet, Google, acaba de crear una plataforma en la que se puede evaluar la experiencia de usuario y el tiempo de carga de su página web en dispositivos móviles y en equipos de escritorio.

Y es que la diferenciación entre móviles y computador es vital en esta época. La propia Cámara de Comercio Electrónico de Colombia insiste en que los compradores acceden a las ofertas o conocen los beneficios de un producto mediante su dispositivo móvil, por lo que las compañías deben enfocar sus esfuerzos para que sus contenidos se adapten al celular inteligente.

La plataforma ‘Prueba mi sitio’ de Google permite medir la optimización del portal de cada empresa para dispositivos móviles. En la aplicación, se puede calificar la calidad de la experiencia de usuario que tiene al ingresar a un sitio web desde sus smartphones.

La aplicación de Google mide de 0 a 100 la velocidad de su página web. Si es de 60, su página web está presentando una experiencia de calidad Baja. Si es de 80, la calidad de la experiencia es Aceptable. Y, si es de 100, la calidad es Buena.

Tenga en cuenta estos cuatro consejos:

1. El tiempo de carga de su sitio influye en la navegación:

Si un usuario al entrar a su página debe esperar mucho mientras actualiza la información, el posible cliente se irá.

2. El tiempo de carga en computadoras de escritorio:

La página debe enfrentarse a la velocidad de conexión de los equipos de los clientes, por lo que el diseño y la disposición de sus elementos resulta vital.

3. Adaptabilidad a diferentes dispositivos móviles:

El sitio web estar pensado para que funcione en una pantalla grande o pequeña. Se aconseja tener la información relevante en el inicio y centro de la página.

4. La satisfacción del cliente depende de un buen diseño:

Con la evaluación de los anteriores parámetros, se puede modificar el ‘wireframe’ y la narrativa que su página ofrece a los usuarios, para que se adapten a la administración y contenido de HTML.

La clave para encontrar la felicidad en la vida profesional no radica en tener muy buenos ingresos, sino en sentir pasión por el trabajo. Los expertos explican por qué.
La gente pasa gran parte de su vida trabajando. Por eso los expertos siempre han recomendado conseguir un puesto que genere felicidad sin importar la remuneración económica. No obstante, por lo general las personas prefieren lo segundo pues asocian la felicidad y el éxito con el dinero. Pero estudios recientes confirman que tener un buen salario no es directamente proporcional al nivel de bienestar de una persona. Lo importante para encontrar la felicidad profesional es tener un oficio que lo apasione.

Científicos de las universidades de Stirling y Nottingham, en Reino Unido, siguieron durante nueve años a 18.000 personas a las que les preguntaron cada cierto tiempo por su nivel de ingresos y su satisfacción en la vida. Los expertos descubrieron que, independientemente de la personalidad y gustos de cada individuo, tener buenos salarios no les aportaba más felicidad. Otro estudio realizado en 2010 por el economista Richard Easterlin, de la Universidad del Sur de California, reveló que a largo plazo la felicidad no depende del sueldo, mientras que factores como la motivación, impactan más en el bienestar y la productividad.

Surge entonces la pregunta de cómo saber si se tiene el trabajo ideal. La clave, según el psicólogo organizacional Gabriel Pineda, está en que la labor desempeñada produzca el efecto conocido como ‘fluir’: la persona logra embeberse tanto en una tarea que lo disfruta a plenitud hasta perder la noción del tiempo. Con él coincide Robert H. Frank, profesor de economía de la Universidad de Cornell, en Estados Unidos, quien afirma que si alguien es capaz de conseguir un trabajo que le permita experimentar periodos sustanciales de ‘fluidez’ puede considerarse de las personas más afortunadas del planeta.

Los investigadores han estudiado ampliamente la razón por la cual el salario no lo es todo. Según el psicólogo Frederick Herzberg, la motivación nace de adentro cuando la actividad que se hace genera un sentimiento de satisfacción. Pero también deben darse ciertas condiciones externas como una oficina cómoda, compañeros amables y un buen salario. Todos son elementos importantes para estar a gusto, pero, según Herzberg, estos últimos funcionan como un paño de agua tibia: alivian un dolor pero no mejoran la salud.

Con el salario pasa lo mismo. Es importante para sobrevivir pero a la hora de la verdad no es la variable que más pesa en la autorrealización de un individuo. “El hecho de ganar mucha plata no va a ser relevante si no disfruto el trabajo”, explicó a SEMANA María Claudia Peralta, psicóloga y directora de Campos, Proyectos y Programas del Colegio Colombiano de Psicólogos. “El dinero tarde o temprano vendrá por añadidura, como una recompensa que paga el esfuerzo realizado”, añade Peralta.

Disfrutar un trabajo, según Frank, vuelve a la gente experta en su oficio y eso al final termina por traducirse en incentivos económicos. El mejor ejemplo es el de celebridades del fútbol como Cristiano Ronaldo y Lionel Messi, que escogieron su profesión porque amaban ese deporte y “les permitía ser ellos mismos, disfrutar y expresarse de la forma más auténtica”, dice David García, fundador y autor del blog Cazatutrabajo.com. Hoy son millonarios por hacer lo que más les gusta.

Por eso, escoger un empleo solo por el dinero es el mayor error que una persona puede cometer. “Es el camino directo al fracaso profesional”, añade. Y él lo dice por experiencia pues cuando terminó la universidad y no sabía hacia dónde enfocarse pensó que lo mejor era conseguir un trabajo muy bien remunerado. “Fue un error porque cuando uno basa su felicidad en un factor externo se esclaviza”, señala García.

Ian Gooden, director de Chiumento, una firma de consultoría en recursos humanos, afirma que caer en la trampa de conseguir un trabajo con salario alto es muy fácil. Además, en muchos casos no tiene vuelta atrás debido a que establece un estatus muy difícil de igualar o superar. “Se produce el fenómeno de los prisioneros económicos que tienen como protagonistas a personas que quedan atrapadas en una labor que odian, solo porque necesitan devengar un salario que los ayude a sostener su costoso estilo de vida”, explica.

Lo anterior no quiere decir que el nivel de ingresos no sea importante. Según la famosa pirámide de Maslow, una teoría que jerarquiza las necesidades humanas, en la base se encuentran las primordiales como la comida, la vivienda y la salud, pero, una vez el salario las cubre, la felicidad laboral ya no dependerá del sueldo sino de la calidad de las relaciones con sus colegas y sus jefes, la autonomía para realizar sus tareas y el tiempo para disfrutar la vida fuera del trabajo. “Estas cualidades son mucho más importantes que el dinero que devengue”, dijo a SEMANA sir Cary Cooper, profesor de psicología organizacional en la Escuela de Negocios de la Universidad de Manchester, Inglaterra.

Esto demuestra que el salario no solo se paga en plata contante y sonante, sino que está compuesto por otra serie de variables. Eso es lo que economistas y psicólogos llaman salario emocional, es decir, aquellos intangibles que las empresas brindan a sus empleados para disfrutar una vida plena, donde lo laboral esté en perfecto equilibrio con lo personal. “Todas las empresas tienen una cultura vital para el nivel de satisfacción laboral de cada uno de sus empleados. Si esta no es flexible, inevitablemente perjudicará su salud y bienestar”, afirma Cooper.

Otro factor esencial para un alto nivel de satisfacción laboral es sentirse comprometido con la misión del empleador y que la función social del trabajo tenga efecto positivo en la sociedad. Frank hizo el ejercicio de preguntar a un grupo de estudiantes qué escogerían si les ofrecieran el mismo salario por escribir los textos publicitarios de dos campañas: una contra el tabaquismo en adolescentes de la Sociedad Estadounidense del Cáncer y otra de la industria tabacalera para animar a los jóvenes a fumar. El 90 por ciento respondió que elegirían la primera opción sin pensarlo dos veces. “Cuando termina un día laboral, la mayoría de la gente se siente bien si ha contribuido a que el mundo sea un mejor lugar con su trabajo, o por lo menos si no han ayudado a empeorarlo”, afirma el autor.

Pero no solo es importante que una persona se sienta identificada y a gusto con su labor. También es fundamental que esta sea dinámica y ofrezca nuevos retos. Pineda afirma que caer en una zona de confort puede ser peligroso “porque se convierte en un hábito y se corre el riesgo de que la motivación se agote en medio de la rutina diaria”. Mucha gente mide el éxito y el crecimiento profesional por el salario que ganan y el cargo que ocupan, pero al final de cuentas lo que realmente importa es vivir experiencias laborales enriquecedoras que vayan de la mano con las vivencias por fuera del trabajo.

Monday, 08 August 2016 00:00

Finanzas del Estado: ¡En los rines!

La caída en la inversión pública, contemplada en el presupuesto del próximo año, reafirma la urgencia de la reforma tributaria y abre un interrogante sobre la financiación del posconflicto.
El Presupuesto General de la Nación para 2017 es un fiel reflejo de la precariedad de las finanzas públicas del país. Su monto, que asciende a 224,4 billones de pesos, es un 6,6 por ciento mayor que el vigente, pero contempla una caída del 10 por ciento en la inversión pública: de 36,6 billones baja a 32,9 billones de pesos.

Del presupuesto total, 137,2 billones de pesos (61,1 por ciento) corresponden a gastos de funcionamiento y 54,3 billones (24,2 por ciento) al pago del servicio de la deuda. Como porcentaje del PIB, el presupuesto equivale al 24,8 por ciento, el mismo nivel registrado en 2016.

Según el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, por haber dejado de percibir 24 billones de pesos al año en ingresos petroleros, el gobierno está obligado a presentar un presupuesto que mantenga la austeridad inteligente.

La cruda realidad es que la plata no alcanza y que hay una serie de gastos que no se pueden suprimir como el servicio de la deuda, que crece 15 por ciento (de 47 billones sube a 54 billones de pesos), o los sueldos, las pensiones y las transferencias. Por eso, el gobierno le pasó la tijera a muchos sectores, con énfasis en el rubro de inversiones.

Precisamente, lo que preocupa de este proyecto de ley que apenas comenzará su tránsito en el Congreso es el desplome en la inversión para 2017. En opinión de la Anif los “recortes al gasto productivo difícilmente podrían calificarse como de ‘austeridad inteligente’”, pues perjudican las perspectivas de recuperar el crecimiento potencial perdido por cuenta del fin del auge minero-energético.

Para el exministro Juan Camilo Restrepo, las cifras de inversión presentadas en el presupuesto 2017 no son para una “nueva economía” ni para una época de “posconflicto”. “La inversión ha quedado vuelta añicos en el proyecto de presupuesto presentado para el año entrante. Y más que el resultado de una ‘austeridad inteligente’ parece el de una “austeridad anoréxica’”, dijo.

La inquietud es aún mayor cuando se observan los sectores más afectados con el recorte. Si se tiene en cuenta que el posconflicto está próximo a comenzar en el país, no se entiende que el presupuesto de inversión para el agro caiga 41 por ciento. “Este es uno de los sectores claves para financiar un posconflicto cuyos taxímetros comenzarán a marcar en 2017, si se firma la paz en este año”, afirma Restrepo.

La SAC también reaccionó ante el recorte. Según Rafael Mejía, presidente del gremio, esta reducción deja a la institucionalidad pública del sector agropecuario en una grave situación, pues este es el momento de poner en marcha proyectos para ofrecer oportunidades a la población rural, dentro de los acuerdos de paz entre el gobierno y las Farc. “Vemos con preocupación estos recortes radicales que contribuyen a profundizar y agravar las dificultades presupuestales e institucionales del sector agropecuario para encarar sus principales desafíos”, señaló.

Cabe anotar que en el presupuesto del Ministerio de Agricultura y sus entidades adscritas, la asignación para las agencias de Desarrollo Rural (ADR), Nacional de Tierras (ANT) y la de Renovación del Territorio (ART), que asumieron las funciones de Incoder, es de 274.933 millones de pesos, 39 por ciento menor que la suma asignada a la antigua entidad para 2016.

El asunto es que el presupuesto para esta cartera ha venido reduciéndose sustancialmente en los últimos años. En 2015 ascendió a 3,3 billones de pesos, en 2016 a 2,5 billones y para 2017 baja a 1,6 billones. Algunos atribuyen estos recortes a la baja ejecución que ha mostrado este ministerio.

Cualquiera sea la razón, la verdad es que los recursos asignados al sector agro son abiertamente insuficientes para que este enfrente sus retos. Por ejemplo, el exministro José Antonio Ocampo afirma que la reducción afectará programas contemplados en la Misión Rural contratada por el propio gobierno. El incentivo a la capitalización rural, por ejemplo, se verá seriamente lastimado, pero también la asistencia técnica, la vivienda rural, los distritos de riego y el mismo Plan Colombia Siembra.

Ahora bien, la tijera también pasó por el presupuesto del llamado sector de inclusión social y reconciliación, que presenta una caída del 11,8 por ciento en inversión; por el área de salud y protección social con una reducción del 21,3 por ciento y por el Ministerio de Minas con un recorte del 40 por ciento en la inversión, lo que le pega a los subsidios para los estratos 1 y 2 y al fondo de electrificación.

El gobierno reconoce que el presupuesto de inversión para 2017 no podrá alcanzar los elevados niveles que tuvo en años anteriores, pero asegura que no se afectarán los programas que benefician a los colombianos más vulnerables. Según el ministro Cárdenas para el próximo año se congela la nómina del Estado colombiano; se reducen en 5 por ciento los contratos de supernumerarios y los de prestación de servicios y se recorta en 5 por ciento los gastos de papelería, viáticos, celulares, gastos generales.

Advierte, además, que el presupuesto está en línea con el Marco Fiscal de Mediano Plazo y con la regla fiscal, con una reducción de gastos sin deuda, como porcentaje del PIB nominal, que pasa del 19,2 por ciento en 2016 al 18,8 por ciento en 2017, una reducción de 0,4 puntos del PIB.

Este presupuesto no solo muestra la estrechez de las finanzas públicas, sino reafirma la necesidad de una reforma tributaria para conseguir más recursos. Según el exministro Restrepo, el recaudo de una nueva reforma debe ser muy cuantioso si se pretende recomponer la inversión pública al menos a los niveles de 2016 y que sirva para financiar un presupuesto adicional a lo largo del año entrante. Así las cosas, el tema frente al proyecto tributario se vuelve más complicado. Por ejemplo, aun subiendo tres puntos el IVA –llevándolo de 16 a 19 por ciento- solo se lograrían recursos para recomponer la inversión pública al nivel con que comenzó 2016.

También el contralor general, Edgardo Maya Villazón, le advirtió al gobierno sobre no darle más largas a la reforma tributaria. Al entregar a la Comisión Legal de Cuentas su informe sobre el manejo presupuestal, el jefe del organismo fiscalizador alertó por el crecimiento de la deuda pública. El total de esta alcanzó 453,27 billones de pesos en 2015, equivalentes a 56,5 por ciento del PIB, el segundo nivel más alto de los últimos 25 años, después de 2002, cuando se situó en 60,1 por ciento del PIB. “Es necesario establecer mecanismos que garanticen ingresos estructurales como es el caso de una reforma tributaria que permita reducir la vulnerabilidad de las finanzas públicas frente a los mercados internacionales, pero al mismo tiempo alcanzar los objetivos de progresividad, equidad y neutralidad”, dijo.

Lo cierto es que el gobierno no la tendrá fácil en el Congreso en las próximas semanas. Aunque no tiene margen de maniobra frente al monto del presupuesto presentado, porque plata no hay, el ministro de Hacienda sí tendrá que hacer malabares para mover partidas de una lado para otro y aliviar a los sectores que por ahora se han visto más afectados. Pero sin duda, lo más difícil será darle curso a la reforma tributaria estructural que tendrá que recomponer las cargas impositivas, particularmente las que más afectan al sector empresarial. Y en todo caso, será urgente elevar el recaudo para aumentar la inversión, pues como dice Restrepo, entre la buena voluntad para alcanzar la paz y las disponibilidades presupuestales para financiar los compromisos adquiridos para el posconflicto, hay un bache cada vez más profundo.

La locura que ha despertado este videojuego cambió la aproximación de los usuarios a los juegos móviles. ¿Qué sigue?
Hasta en las oficinas de Nintendo, el gigante japonés de los videojuegos, están sorprendidos por el impacto que tuvo Pokémon Go. La idea era sencilla: levantar a los gamers (jugadores de videojuegos) de sus sillones para que caminaran por las calles buscando esas figuras que no se sabe bien si son animales o mutantes. Todo concluyó con una revolución.

Pokémon fue una serie animada japonesa que tuvo éxito global apenas comenzaba el siglo. Entrenadores iban tras los pokemones más poderosos para luego enfrentarlos en épicas batallas hasta convertirse en ‘Maestros pokémon’.
En la práctica móvil, los desarrolladores de la aplicación se valieron de los sistemas GPS y las cámaras de los dispositivos inteligentes para trasladar la serie del televisor a las calles.

“Pokémon Go” es una aplicación gratuita que se puede descargar en su celular con sistema iOS o Android. El juego pide a los usuarios que deambulen en la vida real en busca de monstruos que se hicieron famosos hace años por las caricaturas, videojuegos y tarjetas intercambiables de Pokémon. Los jugadores arman su colección, hacen que sus Pokémon sean más poderosos y luchan contra otros entrenadores en gimnasios.
Los ajustes son relativamente rápidos, se crea un avatar –se elige su color de cabello y su estilo de ropa– y comienzan las aventuras. A los admiradores les gusta que el juego los lleve a las calles y haga que la gente camine, en vez de sentarse a jugar con una consola frente al televisor.

Parte del proceso para ajustar la cuenta involucra dar de alta la aplicación con una cuenta del Club de Entrenadores Pokémon, o con una cuenta de Google. El proceso de darse de alta con Google ha llevado a críticas por temor a que se infrinja la privacidad de los usuarios.
Nadie esperaba que una idea sencilla se volviera una revolución. Entonces ¿por qué Pokémon Go se volvió un juego de culto para los usuarios móviles? El bloguero Andrew Bridgman dio un diagnóstico: “Pokémon no es un juego revolucionario, ni siquiera es algo de mejor calidad. Es una experiencia y eso no nadie lo había intentado”.

El analista resaltó que el juego abrió el espectro para aquellos usuarios que no son fanáticos de los videojuegos. Y es cierto. En las calles de Estados Unidos y Australia se está volviendo común ver a padres de familia de 50 años moverse por las calles en busca de un nuevo Pokémon para aumentar sus puntos y volverse ‘maestro’.

El segundo factor que hace diferente el juego es la aplicación de la realidad aumentada en la cotidianidad de las urbes. La aplicación hace que parezca que los Pokémon están justo frente a usted si usa la cámara de su teléfono para tomar fotos. Esto ha resultado en algunas imágenes muy divertidas difundidas en redes sociales.

Pero también parece que la característica de realidad aumentada puede hacer que sea más difícil pegarle al Pokémon. Faltan ajustes normales, pero el uso de esta realidad que hizo Nintendo no se había visto antes.

La combinación de celular, realidad aumentada y la experiencia de ser protagonista del juego es una fórmula que las empresas de desarrollo habían tardado en cristalizar. Sin embargo, el éxito de este nuevo modelo obligará a los competidores de Nintendo a simular este tipo de proyectos.

¿Y ahora?

El éxito del modelo de Pokémon Go replantea la unión entre los videojuegos, las aplicaciones y los teléfonos celulares. De aquí en más, los desarrolladores tendrán que ingeniarse fórmulas para que los jugadores no sólo se queden en un sillón utilizando un control para pasar misiones: ahora ellos tendrán que realmente cumplir la misión.

Los videojuegos implicarán experiencias de vida. Los usuarios tendrán que moverse. Ahora, los jugadores demandarán mayor participación en lo que sea que propongan las empresas y los desarrolladores. Verdadera realidad aumentada. Comienza una nueva era digital.

El vocalista de The Rolling Stones y su novia, la bailarina Melanie Hamrick, 43 años menor que él, están esperando un hijo.
Mick Jagger, el líder de The Rolling Stones, tendrá a su octavo hijo con su novia, la bailarina de ballet Melanie Hamrick, 43 años menor que él.

"Es una noticia maravillosa. Será el octavo hijo de Mick y ya nada le asusta. Está apoyando mucho a Melanie. Ella es inteligente, brillante y tiene unas ideas muy claras sobre cómo quiere manejar su vida. Sabe que Mick tiene una relación magnífica con todos sus hijos y tiene muchas ganas de hacer que sea padre de nuevo", aseguró un portavoz del roquero a los medios locales.

El músico de 72 años, además de tener cinco nietos y un bisnieto, es padre de Karis, de 45 años, junto a Marsha Hunt; de Jade, de 44, con su ex mujer Bianca, y de otros cuatro : Elizabeth (32), James (30), Georgia (24) y Gabriel (19), fruto de su relación con la modelo Jerry Hall, quien ahora está casada con el magnate australiano Rupert Murdoch.

Al parecer Melanie planea la posibilidad de mudarse a Los Ángeles, donde Mick pasa gran parte de su tiempo, o a Connecticut para compartir con su familia.

Comúnmente, muchas personas no saben qué hacer con sus ahorros o con el dinero adicional que les entra por una actividad específica. Lo peor es que dejarlo ‘quieto’ puede ser un gravísimo error.
La gente tiende a dudar mucho en los bancos ya que, como se escucha en la calle, “le cobran a uno hasta por pisar una oficina”, pero de todos modos, la gente sigue dejando la “platica” en sus manos. Cabe aclarar que en ningún momento estamos diciendo que sea una mala elección hacerlo, pero sí es importante tener en cuenta varios factores claves al momento de tomar la decisión, por ejemplo: cuánto dinero tengo y qué quiero hacer con él, si lo necesito o no a largo o corto plazo y qué tan rentable es lo que ofrece el banco, según mi necesidad.

Es así como la mayoría de personas piensan en que el colchón es una buena opción, pero también quienes se arriesgan y buscan un producto en un banco que, usualmente, sería una cuenta de ahorros o en un Certificado de Depósito a Término, CDT.

Entonces, un CDT es un depósito que tiene el propósito de aumentar esa misma cantidad de dinero que deja la gente y donde se paga una tasa de interés que depende del plazo y del monto pactado. Asimismo, es redimible o reembolsable en plazos pactados y no se podrá devolver antes de lo acordado.

Y es que según la Superintendencia Financiera de Colombia, a abril de 2016, los colombianos tenían más de $4,3 billones en CDT’s a 90 días (que tienen un promedio de 6,6% de tasa de interés) y $1,8 billones en CDT’s a un año (con una tasa promedio de 8,1%).

FP recomienda: Todo lo que tiene que saber sobre los CDT.

Pero, ¿realmente tiene algún beneficio tener un CDT? De acuerdo con Jorge Saza, experto financiero, la mayoría de las personas que depositan el dinero en un CDT lo utilizan como instrumento para proteger su ahorro de una inflación y tenerlo en una alternativa segura. “Los beneficios son seguridad, estabilidad, fácil conocimiento y entendimiento, un producto que, en general, el promedio de los colombianos más conoce. Por otro lado, las desventajas estarían en que no existe una cultura amplia de ahorro a largo plazo, las personas pierden rentabilidad por desconocimiento, pues la gente no tiene la plata disponible para usarla cuando quiera, por eso la gente se abstiene de usar un CDT en otros casos”.

Alternativas

Además, hay otro factor que se debe tener en cuenta y es la tasa de interés que tienen este tipo de productos. Recordemos que el consejo financiero más importante es no dejar el dinero donde no tenga una tasa de interés que sea menor de la tasa de inflación que, a junio de 2016, se ubicó en 8,6% anual. Entonces, todo lo que esté por debajo de esta cifra significa, prácticamente, perder el dinero; si es igual, al menos mantiene la capacidad de compra.

Y ahora, teniendo en cuenta que si el CDT más común es el de 90 días, cuya tasa promedio es de 6,6%, no estaría valiendo la pena dejar el dinero allí. Así, aquí FP le deja otras alternativas que pueden ser mucho más rentables y con mayores tasas.

Fondo de inversión: que manejan algunas sociedades fiduciarias donde hay diversos portafolios de distintas naturaleza, unos a la vista y otros a plazo. La inversión puede hacerse desde $1.000.000 y la tasa puede variar dependiendo de la entidad donde tenga este producto y en qué invierta. Puede ir desde el 5% para inversiones no tan riesgosas, hasta más del 10%.
Fondos de inversión colectivos ofrecen diversos productos y son administrados por una firma comisionista, una sociedad fiduciaria o dentro de una firma especializada en el sector financiero. Existen portafolios que unen los ahorros de diferentes personas para comprar instrumentos que uno cree que están atados a la rentabilidad de los grandes inversionistas y ofrecen alternativas para incluir sus ahorros. Claro está, hay que tener en cuenta que no todos los productos financieros se ajustan al riesgo y a las expectativas de todo el mundo. La rentabilidad varía también dependiendo en qué invierta usted, pero puede llegar a ser superior al 8% anual.
Bono emergente: Comprar un bono de alguna empresa que está creciendo en este momento pero, eso sí, estaría atado a el comportamiento de la empresa. (Si la empresa entra en quiebra, su dinero estaría en juego). La rentabilidad varía del sector.
Deuda pública en Colombia que esté indexado a la inflación, a las tasas de interés del banco de la República que muestran el día a día del mercado.
Depositarlo en la entidad donde usted tenga el contrato de su pensión para que así más adelante tendrá más dinero.
Dejarlo en manos de entidades que le inviertan de una manera segura su dinero sin que vaya a tener pérdidas.
Quizás le interese: Lo que ahora tiene que saber sobre su cuenta de ahorros.

Según Juan Camilo Rojas, Asociado Senior de Credicorp, invertir en un CDT es “amarrar la liquidez y, a medida que usted quiera una tasa de interés más alta, tendrá que sacrificar más tiempo con la “plata quieta”, sin poder mirar otras opciones atractivas que le estarían dando oportunidades en el futuro cercano; como que pasen coyunturas en las que el Banco de la República suba las tasas de interés, que siga subiendo la inflación que en ese mismo tiempo le estarían generando más rentabilidad”.

Entonces, usted se preguntará después de tantas alternativas, ¿será bueno endeudarse y usar ese dinero para invertirlo en un CDT? La verdad es que no siempre, un CDT podría no darle la suficiente rentabilidad para recuperar lo invertido, lo cual le estaría generando un costo adicional para pagar su deuda.

El "esposo" habría incluso pedido a personas que se hicieran pasar por su familia para la boda.
Una indonesia descubrió que su "marido", con el que se casó hace unos meses, era en realidad una mujer, indicó el viernes la policía de este país, que arrestó a esta última por presunta falsificación de identidad.

Suwarti, el supuesto "marido" de 40 años, se casó el año pasado con Heniyati, 15 años menor que él, haciéndose pasar por un hombre, en la isla de Java.

El "esposo" habría incluso pedido a personas que se hicieran pasar por su familia para la boda, precisó un responsable de la policía local, Muhammad Kariri.

Cuando la pareja se conoció, Suwarti dijo que se llamaba Muhammad Efendi Saputra y que era policía. Tras un idilio de unos meses, se casaron en octubre en el distrito de Boyolali.

Pero Heniyati comenzó a tener sospechas cuando su "marido" se negó a consumar el matrimonio. Unos meses después de la boda encontró un carnet de identidad y descubrió que su presunto esposo era en realidad una mujer, agregó Kariri.

Consternada, Heniyati denunció a su falso "marido" y Suwarti, que reconoció el engaño, fue detenida el jueves.

Sospechosa de falsificación de identidad, esta última podría ser condenada a hasta siete años de cárcel.

#WhoIsMaluma ha sido tendencia en redes sociales debido a la respuesta del guitarrista de Queen a la petición de un fan.
Una imagen promocional de Maluma en la que se anunciaba que el cantante lanzaría próximamente una versión en español del éxito de Queen 'Bohemian Rhapsody' causó revuelo en redes sociales.

El tuitero @alejandrok25 le pidió a Brian May, guitarrista de la agrupación, que no dejara que eso pasara y que la defendiera como hizo con Trump y el clásico 'We Are The Champions'. May, quien es reconocido por contestar los trinos de sus seguidores, le respondió a Alejandro con tres palabras "¿Quién es Maluma?", lo cual se hizo tendencia en inglés con '#WhoIsMaluma?'
Los detractores del reggaetonero paisa trinaron con mensajes que ponían en duda la fama del artista, y sus fanáticos salieron en su defensa.

Por su parte, Paola España, jefe de prensa del cantante, aclaró que la supuesta versión en español era falsa y que no había planes para llevar esto a cabo; Maluma publicó el trino de Brian May en su Instagram, utilizando el hashtag.

El astro brasileñose casó con Marcia Cibele Aoki. La boda se celebró en un lujoso salón de eventos en la ciudad de Guarujá
Pelé, el mejor futbolista brasileño de todos los tiempos, se casó hoy por tercera vez, a los 75 años, con su actual novia, 25 años más joven y con la que mantenía una relación desde 2010, en una ceremonia religiosa íntima y reservada para familiares y un reducido círculo de amigos cercanos.

La boda entre Pelé y la empresaria brasileña de origen japonés Marcia Cibele Aoki se celebró en un lujoso salón de eventos en la ciudad de Guarujá, en el litoral de Sao Paulo, con la presencia de cien invitados y alejada de los flashes de fotógrafos y las cámaras de televisión, según confirmó la Asesoría de Prensa de "O Rei".

A pesar del carácter íntimo de la boda, la fiesta estuvo rodeada de pompa y siguió los cánones de la realeza británica, que en 1997 le otorgó a Pelé el título de Sir, como Caballero Honorario.

La comida estuvo a cargo de la jefa de cocina Odilinha Hoehne, una de las más renombradas de la vecina ciudad de Santos, y la decoración tuvo como responsable a Pupy Zogaib, mientras que la fotógrafa Tatiana Aguena se encargó del registro de imágenes para el acervo del considerado 'Atleta del Siglo XX'.

Una de las novedades fue que Pelé reservó un hotel de la ciudad para sus invitados y ofreció en ese lugar el servicio de salón de belleza del estilista Jacques Janine para las asistentes a su boda y así evitar el asedio de la prensa.

Según ha declarado el propio exjugador a medios locales, la pareja se conoció en 1980 en una fiesta en Nueva York y comenzó su relación tres décadas después a raíz de un encuentro fortuito en el ascensor del edificio donde ambos vivían en un lujoso barrio de Sao Paulo.

De acuerdo con medios del corazón, Pelé y Marcia planeaban casarse desde hace un par de años, pero los problemas de salud del jugador, que tuvo que ser hospitalizado varias veces, obligaron a aplazar las nupcias.

El 'rey del fútbol' estuvo casado doce años con Rosemeri Cholbi, con la que tuvo tres hijos, entre ellos el exportero Edinho, quien ha tenido diversos problemas con la Justicia, y en 1994 contrajo matrimonio con la cantante de música religiosa Assiria Nascimento, que le dio dos hijos mellizos y con la que estuvo catorce años.

Sunday, 10 July 2016 00:00

El Bosque Vertical de Milan

Hace un tiempo se inauguró en la ciudad italiana de Milán, a menos de un kilómetro del Duomo, un complejo arquitectónico realmente sorpredente. El llamado Bosco Verticale (Bosque Vertical) ha abierto sus puertas a sus primeros residentes y ha asombrado no sólo a los milaneses sino que también ha tenido repercusión internacional. Y es que esta compleja estructura consta de dos torres residenciales biológicas de 112 y 80 metros de altura, diseñadas por el arquitecto Stefano Boeri, que pueden acoger más de 21.000 plantas de cien especies diferentes. Se estima que, además de las 480 personas que vivirán en las torres, acoja 1.600 aves y mariposas, 5.000 arbustos, 780 árboles y más de 11.000 plantas perennes.020c69 0c0b0ec4aca64f4b9347875ae8f33463

 

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